Situation:
Un célèbre fabricant basé au Royaume-Uni cherchait à stratifier plus étroitement le développement et la rétention des talents mondiaux avec la mobilité globale. Les affectations étaient gérées différemment dans les différentes unités opérationnelles de l’organisation. La société a tenté auparavant de perturber les affectations ; épuisement au retour des affectations ; les personnes affectées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes pour les défis personnels et professionnels qu’elles ont rencontrés. Plusieurs fournisseurs étaient utilisés pour les évaluations interculturelles et la formation interculturelle, ce qui rendait difficile le suivi de l’impact global des services interculturels.
Solution IOR Afrique:
Stratifier toutes les unités commerciales sous une seule politique de relocalisation en utilisant un partenaire unique qui comprend une évaluation préalable à l’affectation pour créer des plans de développement personnalisés pour tous les affectés. Intégrer les résultats des évaluations et des plans de développement dans le programme de formation interculturelle pour maximiser la valeur des évaluations.
Résultats:
Organisation d’évaluations de mobilité et de développement interculturel dans toute l’entreprise. Valeur ajoutée dans les évaluations interculturelles lors du suivi pendant la formation. Possibilité de collecter des données sur les missions réussies et difficiles. Possibilité d’offrir une évaluation post-programme pour déterminer si la perspicacité des affaires mondiales a augmenté. Le client était très satisfait du résultat ; Premièrement : IOR Afrique a réussi à aligner les unités commerciales en question sous une seule politique de relocalisation, ce qui est exactement ce dont ils avaient besoin. Deuxièmement : création de plans d’amélioration personnalisés pour tous les affectés. Enfin : combinaison des résultats des évaluations et des plans dans le programme pour en tirer le meilleur parti.
Témoignages des clients:
IOR Africa a répondu à nos nombreux appels urgents de soutien et a fait en sorte que nos nombreux déménagements de bureaux se déroulent comme sur des roulettes. Ils ont fourni une expertise merveilleuse, ont contribué à réduire nos coûts au minimum et ont été extrêmement coopératifs et amicaux tout au long. Ces gars-là seraient un merveilleux ajout à n’importe quelle équipe d’entreprise !